プロモーション

新しいものがうまれる場所
会社の顔として発信していく
無限の可能性

つたえる力

お客様に会社のことや商品の魅力をお伝えする
部署の声を
お届けします。

不動産会社では珍しい
「プロモーション事業部」
配属当初の気持ちは?

発足当初は私1人での立ち上げだったので、1人だし初めて行う仕事ということもあり、色々と不安でした(笑)
でも、とにかく頑張ろう!と思っていましたね。これからどんなことをやっていくのかその時はまだ分からなかったのですが、今まで営業をしていた自分が、これからの仕事(Webマーケティング)で営業の仕事をサポートできるのなら、「役に立ちたい」と思いました。新しいことをやっていくワクワク感がありました。
(主任 入社9年目)

プロモーション事業部発足を聞いた時は想像していなかった取り組みで、聞いてもあまりよく分からなかったんです(笑)
でも改めて内容や発足趣旨を聞くと、1人1人営業の方がやっていたことをSNSやサイトを通じてマーケットに伝えることができる最先端の部署だなと感じました。
私は、部署が発足してから1年ほど経ってからの在籍なんですけど、新しいことをどんどんやっていく部署で楽しみでしたね。部署自体も都会的な感じだし、オフィスも綺麗で今まで働いていた環境と違うのでモチベーションが上がりました。
(デザイン・メルマガ配信担当 入社10年目)

私はWeb系の専門学校出身で、学校から紹介される求人もやはりWeb専門会社なんかが多い訳ですね。
そのような中で、不動産会社でWeb系の専門部署があるというのは珍しいなと感じました。そこで面白そうだと思って入社しました。
入社してみて、自分の想像より良い環境で働けているなと感じます。
同じ専門学校の友人は自分の培ってきた技術とは別の業務をさせられていると聞いて、自分もそういうことがあるのかなと思っていたのですが、大興不動産は専門部署ごとに業務がはっきりしていて、それぞれがその業務を極めていく会社。私は制作業務に専念できており、デザイン特化の仕事を集中的に行える環境が良いなと思いました。
(画像制作担当 入社4年目)

部署の総意としては新しい取り組みでワクワクしていましたが、未知の部分も多く、少しの不安がありました。大興不動産設立以来、前例もルールもない中で、不動産会社でWebやデザインに特化した専門部署を立ち上げるという挑戦のはじまりでした。

仕事をしていく中で
印象的だったこと、
嬉しかったことは何ですか?

新しいサイトの立ち上げでしょうか。弊社は現在8つの自社サイトを運営していますが、その内のいくつかは立ち上げや改修に携わりました。サイトを作るにあたり、社内や協力業者様との打ち合わせを何度も行い修正を繰り返して、一つの形としてできあがったときには達成感があります。
“今までにないものをつくっていく”というのがわりとこの部署のキーポイントでもあるので、それでいうと弊社の企業CMの制作も印象的です。50周年という節目で流す会社のCMなのでプレッシャーもありましたし、協力業者様との打ち合わせや撮影に至るまでの準備、天候のことを考えながらの日程調整などCMができあがるまでの段取りが色々と大変でしたが、CM内で使われるビーチでの撮影シーンを撮り終えたときの感動と安堵は忘れられません。ちなみにこちらのCM、テレビやYouTubeでご覧いただけるので是非!(笑)
(主任 入社9年目)

自分が作ったものが完成した時の達成感と、人の目に触れる嬉しさが大きいですね。
視覚的な情報が1番大事なので、そこから自分の作ったものでお客様に伝えられるのは嬉しいです。
あとは1度滋賀県の学生さんからお問い合わせを頂いたことがあって。弊社が手掛けたサーファーズハウスをご覧になって「授業で事例として使いたい」って言って頂いたんです。その時は驚きましたね。「こんなに遠くまで届けられているんだ!」って。
(デザイン・メルマガ担当 入社10年目)

高校や専門学校で当たり前に使っていた技術が入社して、社会でも通用するんだなと嬉しく思いました。
自分の技術が会社に貢献できているなと感じます。 (画像制作担当 入社4年目)

悩んだこと・苦労したことは?
またどのように乗り越えましたか?

会社のプロモーションを行う部署でもあるので、社員の方々に協力をお願いする場面も多いんですよね。
さっきお話したCMの出演依頼だったりとか。出演して頂く方の業務との兼ね合いを考えながらスケジュールを調整するのが大変でした。人数が多ければ多いほどなおさらです。しかしこれも皆さんのご協力のおかげで滞りなく進めることができました。
例えば、極端ではありますが営業の仕事は営業担当1人でも完結できたりしますが、プロモーション事業部は色々な方の協力があって初めて完成する業務が多いです。私自身もともと人に依頼することが苦手で何でも1人でやってしまおうとするんですよね(笑)
でも、それだとやれる範囲も限られてきますし、時間的にも厳しいことが多くて・・・。周りの協力があって成り立つ部署だなと感じました。そこをまとめ上げる大変さもあるのですが、協力の大切さやそれで解決することの多さにも気づけました。
(主任 入社9年目)

私はデザインやイラストが好きというだけでスキルも知識もない、そもそも0!っていう状態だったんですよ(笑)
ですので、1個1個調べながら作っていくので、最初はすごく時間がかかりましたね。それを乗り越えられたのは「好き」っていう気持ちが強かったからだと思います。また、できあがったときの達成感が大きかったからですね。
あと、日頃思うのですが伝え方って難しいですよね。文字でも視覚的なことでも、自分が良いと思ってても伝わりにくかったり・・・。オシャレとか高いデザイン性も大事だけどそれにこだわり過ぎず、見やすさ、分かりやすさを大切にすることも大事だと思います。物件に興味や関心を持って頂くため、伝えたいポイントを研究することでよりお客様からの反応が得られるのではないかと思います。
(デザイン・メルマガ担当 入社10年目)

高校や専門学校だと自分のしたいデザインを作成して先生が評価するという流れなんですよね。
でもここでは、物件の魅力など様々なことを考慮して作らなければならない。
「自分の作りたいもの」より、「お客様にどう伝えたいか」を重視すべきだと最初は気づけなくて苦戦しました。今までの参考画像や過去の広告などをみてそこの課題は乗り越えましたね。
(画像制作担当 入社4年目)

プロモーション事業部はもともと専門知識のある人が集まったわけではなく、ほとんどの人が初めて行うことばかり。そのため、現状と求められているもののギャップに悩むことも多いです(笑)
それでも乗り越えられるのは、どんなに小さい事でもみんなで考えるチームプレーの組織だから。
全員で協力する体制と今までの試行錯誤の積み重ねで、日々の成長を実感できています。
知識がまっさらな人たちが集まった部署だったからこそ、できなかったことができる実感は大きく、できないという悩みができる喜びに変わる大きさも知っているのです。

やりがいは?

会社のことを発信していく=会社の顔となる仕事をしているというのは大きなやりがいですね。
会社の考えをきちんと理解して発信しないと間違った方向に進んでしまうので責任も重大です。
あとは、何も分からなかった昔の自分と比べて成長を感じたときに、できる嬉しさを感じます。
できることが増えるということはその分多くの方の力になれるということですから。
人から感謝されることがやりがいですね。役に立ちたい、必要とされる人間になりたいと思っていますので、そう考えるといろんな部署と関わりをもって働いているプロモーション事業部で良かったです(笑)
(主任 入社9年目)

インサイドセールスとして営業の縁の下の力持ちの役割を果たしているところです。
対1ではなく対100、いや、対宮崎の方々に伝えているところは自分たちでも誇りに思います。
その大勢に伝えることで、より多くの反響獲得につながって営業職の方のお手伝いができると考えると嬉しいし、もっと頑張りたいと感じますね。
伝えたいことをこういう風に伝えたい!と“自分たち”で決めて実行できるのは強みだと思います。
ブレがありませんから。発信することで契約になったときは嬉しいですね。
(SNS担当 入社4年目)

宮崎で生まれ育ってきて、宮崎が好きという気持ちが大きいです。
そこで自分たちが思う宮崎の良さや、宮崎ならではのライフスタイルなどを幅広く発信し、人々に影響を及ぼしているということがやりがいにつながっています。
海や景色がきれい、空気が美味しい、満員電車がない・・・。暮らしやすい、働きやすいというのを多くの方にお伝えして移住者の増加などにも貢献出来たら宮崎への恩返しになるかなと思うんです。
大好きな宮崎にライフスタイルの提案から貢献ができるというのがやりがいです。
(デザイン・メルマガ配信担当 入社10年目)

プロモーション事業部は、各部署の情報をサイトなどのWebやSNSを通じてお届けする社内の中継地点でもあります。
各部署から得た様々な情報を会社の顔としてお客様に発信しています。また、お客様だけでなく社内への発信も行い情報を伝えていく部署なのです。

大興不動産・チームについて
どう思われますか?

チームあってこそ!というのが強いです。周りに良い影響を与える人=人財という社風なので、皆さん人間力が高く協力体制が良いです。そしてそういう風潮なので、入社すると自然と共有・共感しあえる、協力しあえるチームになっています。また宮崎という土地柄なのか穏やかな人が多いです(笑)
中小企業だからこそ、1人1人の裁量が大きく、これから成長していけると予感させてくれる環境です。
チャンスは誰にでもある会社ですね!
また、「社員第一主義」を掲げていて、「社員が元気じゃないとお客様に良いサービスを提供できない」という考えの会社です。ですので、資格取得やスキルアップのため会社が支援してくれますし、イベントやお菓子の提供など社員が元気になれる取り組みがあります。“会社が最高の場所であるように”
大興不動産はそう在り続けてくれる会社です!

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